{"id":161,"date":"2025-05-22T07:01:15","date_gmt":"2025-05-22T07:01:15","guid":{"rendered":"https:\/\/roblan.myp.com.es\/?p=161"},"modified":"2026-02-02T14:49:37","modified_gmt":"2026-02-02T14:49:37","slug":"la-importancia-de-los-premios-a-la-excelencia-de-la-mujer-en-el-sector-electrico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roblan.myp.com.es\/es\/la-importancia-de-los-premios-a-la-excelencia-de-la-mujer-en-el-sector-electrico\/","title":{"rendered":"La importancia de los Premios a la Excelencia de la Mujer en el Sector El\u00e9ctrico"},"content":{"rendered":"
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<\/span><\/span>\u00bfConoces nuestro compromiso con el desarrollo profesional de las mujeres en igualdad de condiciones? Es fundamental para nosotros, por ello, no pudo hacernos m\u00e1s ilusi\u00f3n la celebraci\u00f3n de los \u201cI Premios a la excelencia de la\u00a0mujer\u00a0en el sector el\u00e9ctrico y de la climatizaci\u00f3n\u201d, organizados por las revistas\u00a0Electroeficiencia\u00a0<\/span>y\u00a0Climaeficiencia<\/span>.
\u00a1Sigue leyendo y ent\u00e9rate de por qu\u00e9 son importantes los Premios a la excelencia de la mujer en el sector el\u00e9ctrico para nosotros!<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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3 razones por las que los Premios a la excelencia de la mujer en el sector el\u00e9ctrico son importantes para ROBLAN<\/h1><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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1. Igualdad de g\u00e9nero en puestos directivos<\/h2><\/div><\/div>\n\n

<\/span><\/span>Creemos que estos premios son una iniciativa necesaria para dar visibilidad a expertas, grandes profesionales y seguir avanzando para lograr una representaci\u00f3n m\u00e1s igualitaria en el sector de la iluminaci\u00f3n, en el que todav\u00eda hay pocas mujeres en puestos directivos.<\/p>\n

En ROBLAN, sin embargo,\u00a0contamos con igualdad de g\u00e9nero en nuestros socios<\/strong>\u00a0(dos hombres y dos mujeres) y en puestos de direcci\u00f3n de la empresa, mostrando igualdad en roles de liderazgo.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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2. Reducci\u00f3n de la brecha salarial<\/h2><\/div><\/div>\n\n

<\/span><\/span>La brecha salarial entre mujeres y hombres en Espa\u00f1a es del 18,36%, seg\u00fan datos de la\u00a0Declaraci\u00f3n institucional con motivo del D\u00eda para la Igualdad Salarial<\/span>\u00a0del Ministerio de Igualdad, algo que tambi\u00e9n se ve representado en nuestra industria.
En cambio, en ROBLAN vamos un paso por delante:\u00a0la remuneraci\u00f3n de las mujeres en nuestra compa\u00f1\u00eda supera en un 16% el promedio de n\u00f3mina de los hombres<\/strong>, seg\u00fan los \u00faltimos datos de 2023.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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3. \u00bfCu\u00e1l es la presencia de la mujer en el sector el\u00e9ctrico?<\/h1><\/div><\/div>\n\n

<\/span><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 sigue habiendo pocas mujeres en el sector de la iluminaci\u00f3n? Especialmente en \u00e1reas t\u00e9cnicas o STEM la representaci\u00f3n es peque\u00f1a, algo de lo que se reflexion\u00f3 en el evento.<\/p>\n

As\u00ed, el evento de entrega de premios cont\u00f3 con una mesa redonda dedicada al sector el\u00e9ctrico, con la participaci\u00f3n de expertas que reflexionaron sobre tem\u00e1ticas interesantes como liderazgo empresarial, conciliaci\u00f3n, acabar con los estereotipos o los techos de cristal y c\u00f3mo animar a las ni\u00f1as a apostar por estas carreras profesionales. Las expertas compartieron sus propias experiencias creando un entorno agradable y muy inspirador\u2026 \u00a1Fue muy interesante!<\/p>\n

Y es que es necesario aumentar la presencia de la mujer en el sector con la implicaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas que lo conformamos.\u00a0En ROBLAN, nos enorgullece contar con un equipo formado en un 41% por mujeres<\/strong>,\u00a0una cifra significativa.<\/p>\n

Para trabajar en este sentido, promovemos y valoramos la diversidad de g\u00e9nero en todos los niveles de la empresa, con una representaci\u00f3n significativa de mujeres en diferentes roles y en todos los departamentos, desde gerencia, administraci\u00f3n, dise\u00f1adores, fabricaci\u00f3n, almac\u00e9n, comerciales\u2026 Adem\u00e1s, ofrecemos igualdad de oportunidades para el crecimiento profesional, el desarrollo profesional y los puestos de liderazgo, independientemente del g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Mujeres y empresas premiadas en esta edici\u00f3n<\/h1><\/div><\/div>\n\n

<\/span><\/span>El Comit\u00e9 de Expertas seleccion\u00f3 a diferentes premiadas en las diferentes categor\u00edas. \u00a1Enhorabuena a todas las ganadoras! Estamos felices de que tantas mujeres est\u00e9n impulsando mejoras en el sector y compa\u00f1\u00edas creando iniciativas para impulsar las carreras femeninas.
El Premio a la mujer en la empresa fabricante lo gan\u00f3 GEWISS y el premio a la organizaci\u00f3n comprometida con la mujer lo gan\u00f3 gano Sonepar; por su parte, Grupo Peisa gan\u00f3 el de la distribuci\u00f3n.
Adem\u00e1s, Amparo Almi\u00f1ana y Marta Escoda recibieron el premio a la \u2018Mujer del A\u00f1o\u2019, por su trayectoria profesional y contribuci\u00f3n al desarrollo de la mujer en este sector.
En\u00a0ROBLAN\u00a0fuimos candidatas al \u201cPremio a la organizaci\u00f3n comprometida con la mujer\u201d y al Premio a la Mujer en la Empresa Fabricante. \u00a1Ha sido un orgullo llegar hasta la final!<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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<\/span><\/span>\u201cMuchas mujeres han crecido en este sector y han tra\u00eddo una nueva perspectiva y energ\u00eda a una industria tradicionalmente dominada por hombres. Confiamos en que su historia y \u00e9xito inspirar\u00e1n a otras mujeres a seguir sus pasos, promoviendo la diversidad y la inclusi\u00f3n en el sector\u201d<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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<\/span><\/span>nos cuenta Raquel Pereira, nuestra directora de marketing. \u00bfEst\u00e1s de acuerdo?
\u00a1En definitiva, el evento de entrega de los premios fue un encuentro inspirador, centrado en dar visibilidad y promover la incorporaci\u00f3n de mujeres en este \u00e1mbito laboral para aportar el mejor talento! En ROBLAN seguiremos trabajando para impulsar el talento femenino, que enriquece d\u00eda a d\u00eda nuestra compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":162,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[31,18],"tags":[],"class_list":["post-161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias_del_sector","category-roblan-news"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa importancia de los Premios a la Excelencia de la Mujer en el Sector El\u00e9ctrico - Roblan<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La importancia de los Premios a la Excelencia de la Mujer en el Sector El\u00e9ctrico - 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